小妹最近買了 【佳麗寶】-(SAMPO聲寶)14吋鹵素定時電暖器【HX-FD14F】 ,覺得很不錯

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商品說明


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?14吋立式雷達扇

?紅外線卥素燈管加熱

?400W/800W兩段式功率選擇

?左右70度自動擺頭設計

?清淨負離子產生裝置

?多重安全設計:傾倒自動斷電、過熱停止加熱保護、異常超溫斷電保護

?3小時定時功能

?前網植絨毛設計

?全機防燃材質

?台灣製造,品質保證


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商品規格描述


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商品型號:HX-FD14F?

消耗功率:800W?

產品尺寸:404(寬) x 850(高) x 451(深) mm?

產地:台灣


優惠網站?
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◎依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態,且包裝完整(保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性),產品一經拆封後,除非新品不良否則恕不接受退貨

◎產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。

◎本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送,若因地處偏遠、或其它特殊情形(例如:天災或道路狀況不良),致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵,而需另以其它方式處理時,所衍生之費用,須由訂購人自行支付配送廠商。












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下面附上一則新聞讓大家了解時事



2015年對於多數LED業者是相當難熬的一年。TrendForce旗下綠能事業處LEDinside研究協理儲于超表示,儘管LED照明需求不斷攀升,並大量取代傳統照明應用,但供過於求使平均LED單價下滑幅度達30%到40%不等,廠商面臨虧損、甚至逐漸退出市場。並預期2016年LED市場將漸趨飽和,產業改向新應用發展來獲利,如不可見光的應用將逐漸受到重視。

LEDinside預估今年全球高亮度LED市場產值達145.2億美元,年成長僅2%;2016年也僅有149.5億美元,年成長3%。儘管LED使用數量在照明需求帶動下持續成長,但效率提升使LED使用顆數減少、加上跌價壓力仍在,因此展望未來5年,LED產業的年複合成長率將不容易出現如過去10%以上的成長幅度,產業成長將趨緩。

展望2016年LED產業,第一:廠商持續退出市場,LED價格跌幅將趨緩。LEDinside認為,今年背光和照明市場需求不如預期,LED晶片和封裝的平均價格皆大幅下滑,下半年更呈現跳水式下跌,部分規格價格甚至已來到材料成本水位,廠商面臨虧損困境。儘管短期內LED仍面臨持續降價的壓力,但價格已貼近許多廠商的生產成本,可預期隨著越來越多廠商退出市場,未來跌價空間將逐漸縮減。

第二:中國大陸LED廠商展開海外併購,積極轉型。儲于超指出,藉由股票市場募資及政府資金支持,已有大陸企業展開海外併購動作,並將目標瞄準國際LED專利大廠與照明品牌,希望補強其專利和海外銷售通路。此外,許多LED廠商也開始力求轉型,透過併購手段跨足其他領域,以期擺脫殺價競爭的紅海市場。

第三:電視LED背光導入覆晶LED技術,滲透率持續推升。過去因良率與生產成本,只有少數廠商將覆晶LED(Flip Chip LED)技術當作主力產品。自2014年後,越來越多台灣與韓國廠商投入覆晶LED技術開發,促成品質提升和成本下降,因此效益逐漸浮現。

今年韓系LED廠商更導入覆晶LED技術至電視LED背光領域,韓系電視品牌也大量採用作為LED背光源。各廠積極推廣覆晶LED、甚至是更小型的晶片尺寸封裝LED(Chip Scale Package LED)在電視背光領域。LEDinside預估,覆晶LED技術在電視LED背光的滲透率將在2017年提升至50%以上。

第四:低價當道,替換式光源類產品滲透率將快速提升。替換式光源類產品(LED球泡燈/燈管)規格已逐漸標準化,加上各照明品牌廠商積極的推廣,目前大多數國家的LED球泡燈零售價已貼近傳統節能燈價格。2016年各家照明廠商將持續尋找成本更低的解決方案,除了LED外,驅動電源等其他零組件,也是整體系統的降價空間之一;此外,廠商也希望透過低廉的零售價格和擴大產品銷量來提升市場占有率。LEDinside預期替換式光源類產品將在3年內大量普及。

第五:特殊應用為獲利焦點,不可見光應用逐漸受到重視。白光LED價格持續下殺,獲利空間縮小,因此新特殊應用便成提升獲利的關鍵,其中不可見光LED中的UV(紫外線)或IR(紅外線)LED應用,皆是LED廠商新寵。比較起LED照明或背光等應用,不可見光LED市場規模雖有限,但因技術高端、偏向客製化需求製作、並需與系統廠密切配合,因此進入門檻高,產品毛利率也明顯優於白光LED。

以UV LED為例,目前仍以曝光和固化領域應用為最大宗,但殺菌應用也逐漸受到重視,特別是UVC波段因為技術門檻高,供應商相對較少,因此吸引各家廠商積極投入開發。

而IR LED則以遠端遙控或安控應用為主。但IR LED市場應用相當廣泛,包含各種影像/體感/位置感測、近接開關、生物辨識及脈搏血氧偵測等。未來手持式應用裝置方面的應用(如資訊安全、健康管理等與其附加價值),獲利空間更將可期,帶動IR LED市場穩健發展。



工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

104年上市櫃董事酬金最新出爐,共有75家董事加計薪資,實際平均年領超過千萬元,其中董事總酬金、平均每位董事酬金,由統一拿下雙料冠軍,統一平均每位董事年領6,266萬元,大幅超越103年的4,529萬元,衝上排行榜第1名。

以平均每位董事酬勞加員工兼任薪資總計,104年「重金獎賞」排行榜前十名依序為統一、日月光、中信金、大立光、台積電、可成、群光、華碩、鴻海、富邦金,實際年領3,200萬元~6千萬以上不等,統一也是唯一傳產業,金控則有2家。而去年公司出問題的復興航空則有378.1萬元,樂陞225.8萬元。

另一方面,若未加計其員工薪資,鴻海每位董事平均年酬勞卻僅87萬元、可成255萬元,都與千萬元有一段差距,原因可能是透過「員工薪資」領到的較多,或者董事與專業經理人重疊性不高。

法人指出,一般而言,獨立董事的報酬會高於董事,且給的對象真的是獨董本人,因為實際上有許多董事其實是投資公司或法人代表,這種的董事酬勞就並未真正進到他們的口袋,僅有出席董事會時「領車馬費」。

令人最矚目的是統一,103年總董事酬金排名第2、平均酬金更排在第4,但104年雙雙衝上第1。統一104年獲利141億元,年增26%,創下歷史新高,而董事加計員工酬金占稅後損益約5.5%,換算每人實領6,266萬元,是104年唯一有突破6千萬元以上的公司,但未超過103年冠居寶座的日月光,高達7,031萬元。

此外,未加計兼任員工的董事年度酬勞,排行大洗牌的黑馬還有中信金,不論是總酬金或平均每位董事酬金,中信金103年排名第2,104年也都躍升第1名。中信金104年實際總董事酬金達4.85億元,平均每位董事酬金達5,392萬元,超越103年冠軍台積電的5,551萬元。

台積電104年排名往後至第5名,平均酬勞4,930萬元,股王大立光則從103年排名第8的3,870萬元,躋身到第4名的4,942萬元。

總計104年共有75家企業董事實際年領逾千萬元,上市68家、上櫃7家,其中上櫃包含光環、全家、譜瑞-KY、世界、中光電、網家、群聯,實際年領1,100萬元~1,692萬元不等。

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